Gestion des formations, des temps ou encore travail collaboratif constituent de nouveaux enjeux RH pour les PME. Soulevées à l’occasion des élections présidentielles 2007 l’application de la loi GPEC ou la défiscalisation des heures supplémentaires doivent également être prises en compte. Objectif pour les PME ? Visibilité, pilotage de l’activité et prévisions. Avec toujours deux impératifs : simplicité et efficacité.