Globalis choisit Sage HR Management pour ses besoins en interne et pour fournir à ses clients un service de qualité, en se basant sur un outil souple et performant.
Pilier du secrétariat social en Belgique depuis plus de 60 ans, le Groupe S accompagne les entreprises et les indépendants dans leur gestion sociale au sens large : paie, gestion des ressources humaines, défense et protection de l’employeur, prévention des risques, motivation du personnel, outils informatiques, école de formation....
En 2004, suite à une volonté d’étendre son activité en France, le Groupe S crée Globalis, une filiale spécialisée dans la gestion externalisée de la paie et de l’administration du personnel pour les entreprises françaises.
Globalis voulait une solution capable de traiter un volume important de bulletins de paie pour ses nombreuses sociétés clientes. Ce logiciel devait également lui permettre d’apporter de la valeur ajoutée à ses clients tant au niveau de la dématérialisation des éléments qu’au niveau de l’analyse.
En 2007, Globalis a donc lancé un appel d’offres impliquant les principaux éditeurs du marché, et a retenu la solution Sage HR Management.
Avec Sage HR Management, Sage met à disposition de Globalis une solution 100 % web permettant une saisie décentralisée des bulletins de paie. Les clients peuvent ainsi introduire leurs variables à travers un accès sécurisé et récupérer les résultats à tout moment.
« Sage HR Management est une solution complète et pérenne, qui répond parfaitement à nos spécificités », commente Léon Jomouton, Directeur Général de Globalis. « Nous traitons près de 10 000 bulletins de paie par mois, et cet outil va nous aider à améliorer notre efficacité. De plus, les fonctions de « Social Intelligence » de Sage HR Management nous permettront de proposer des indicateurs pertinents pour aider les dirigeants dans leurs réflexions stratégiques ».
En effet, Sage HR Management propose de nombreuses fonctionnalités de décisionnel, permettant de piloter les ressources humaines grâce à des tableaux de bord simples à réaliser.
Sage HR Management est destinée aux moyennes et grandes entreprises de tous secteurs qui veulent développer leur capital humain, fidéliser leurs collaborateurs tout en optimisant leur gestion administrative du personnel.
Ses très fortes capacités de décentralisation et de personnalisation permettent de s’adresser à des organisations complexes où les managers opérationnels sont partie prenante dans la gestion des ressources humaines et où la gestion est centrée sur l’individu.
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A télécharger :
Catalogue des Témoignages Sage ERP X3
Catalogue des Témoignages Sage 1000
Catalogue de témoignages à l’attention des DSI