Un dispositif global pour faciliter la vie de nos clients sur la gestion de la paie (réforme des heures supplémentaires au 01/10/07, déclaration DADS-U du 31/01/08).
2.1 - Plan de paie
Mise à jour, dans le plan de paie, de l'ensemble des règles servant à calculer et éditer le bulletin de salaire et création d'états de contrôle.
Le plan de paie Sage est une fonction intégrée aux progiciels de paie Sage qui permet de mettre à jour automatiquement et en toute sécurité le paramétrage du plan de paie par simple téléchargement d'un fichier contenant les nouveaux paramètres légaux et sociaux depuis l'espace client du site sage.fr. Tous nos clients abonnés paie - 45 000 entreprises sur les 70 000 équipées d'une solution paie de Sage - y ont accès.
Notre cellule veille légale, qui est en contact permanent avec les organismes sociaux, en assure la mise à jour (la mise à jour du plan de paie est accompagnée d'une documentation présentant les aspects légaux de la mise à jour et leur mise en œuvre dans le plan de paie).
2.2 - Mesures complémentaires :
Mise à jour de la DUCS URSSAF (déclaration de cotisation) afin de prendre en compte les réductions salariales et patronales.
Mise à jour de la DADS-U qui prend en compte ces exonérations.
Le point sur cette réforme :
La mesure
Impact sur les logiciels de paie
Etat des lieux des heures supplémentaires et de la réforme chez les entreprises clientes de Sage
L'accompagnement des entreprises
Anticipation par Sage et relations avec les pouvoirs publics