En effet, si les entreprises de 500 à 2000 salariés, multisociété, voire multi-pays restent vigilantes quant à la couverture fonctionnelle de l’ERP, elles cherchent une solution globale qui s’intègre parfaitement avec le système d’information en place.
« La multiplicité de leurs sites et l’internationalisation de leurs activités conduisent ces entreprises à s’équiper d’un ERP capable de gérer et de centraliser ou consolider des données souvent issues d’environnements hétérogènes. De plus, leurs contraintes groupe et réglementaires internationales doivent être prises en charge. Elles souhaitent aussi garantir une accessibilité optimale à l’ensemble des utilisateurs », indique Pascal Boursier.
Enfin, elles attendent que leur ERP soit technologiquement ouvert, souple et rapide pour les accompagner dans leur développement. Elles attachent aussi de l’importance à la pérennisation des paramétrages effectués dans le cadre de la personnalisation de leurs processus. Un seul etmême ERP ne saurait satisfaire aux différents profils de ces entreprises. C’est pourquoi l’ERP doit être conçu à la mesure de l’entreprise à laquelle il se destine.
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