Longtemps considéré comme une solution complexe à mettre en oeuvre, l’ERP constitue désormais un outil de plus en plus plébiscité par les entreprises de moins de 500 salariés. Ces dernières expriment en effet des besoins identiques à ceux des grands comptes en matière de couverture fonctionnelle et de pérennité.
Mais leurs moyens financiers et humains sont plus réduits. « Elles sont en quête d’une solution dont elles peuvent maîtriser les coûts d’acquisition et de déploiement. De plus, elles ont des équipes informatiques très réduites voire inexistantes, explique Pascal Boursier. Outre des capacités fonctionnelles élargies, cet ERP doit être suffisamment packagé, pour garantir une mise en oeuvre simple et rapide, avec un investissement humain réduit, tout en permettant aux entreprises d’atteindre leurs objectifs stratégiques. Enfin, pour ces organisations, l’expertise métier et la proximité de l’intégrateur sont essentielles au déploiement et à la prise en main de la solution. »
Autant de besoins qui diffèrent de ceux des structures de taille plus importante.
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