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Le blog Sage

Le blog Sage vous informe sur les actualités de votre métier. Que vous soyez comptable, gestionnaire, dirigeant, artisan, entrepreneur ou DAF vous trouverez l'information qui vous aidera à mieux appréhender votre marché et ses réglementations.

Découvrez les fonctionnalités de Sage X3 People

Sage X3 People est la combinaison idéale de fonctionnalités, de technologie et de valeur ajoutée pour les entreprises de taille moyenne.

Schéma Sage X3 People

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Administration du personnel

Structure fonctionnelle adaptée à de multiples entités et établissements décentralisés :

  • Fiche collaborateur détaillée avec antécédents complets
  • Fiche de pré-embauche et contrôle des données et application mobile dédiée
  • Production de contrats et documents juridiques
  • Gestion de contrats coexistants, d’emplois multiples (activité à temps partiel, saisonnière, contrat de divertissement)
  • Suivi des visites médicales, permis de travail et autorisations réglementaires, surveillance et alertes correspondantes
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Paie
  • Préparation de la paie, paie
  • Déclarations sociales et états annuels (multiples législations, nous consulter)
  • Comptabilisation, gestion des règlements
  • Régularisations, rétroactivité
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Masse salariale et prévisions budgétaires
  • Planification budgétaire, définition de portefeuilles, segmentation par entreprise, filiale, division, etc.
  • Définition de scénarios, comparaison, révision et reforcast
  • Définition d’hypothèses détaillées et globales
  • Analyse des écarts, des indicateurs opérationnels et des indicateurs clés, accès au détail des engagements à partir de données chiffrées
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Gestion des temps et des activités
  • Prévision et suivi du temps de travail et des coûts
  • Suivi des présences : congés, maladie, accidents, etc.
  • Gestion du temps de travail, des horaires, primes, absences et droits à congés
  • Production de calendriers prévisionnels ou de rapports de présence
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Gestion des qualifications et des compétences
  • Cartographie et suivi des qualifications et des compétences des collaborateurs
  • Analyse des points forts et des axes d’amélioration par entreprise, filiale ou division
  • Définition des postes, fonctions et missions ainsi que des qualifications requises et de la rémunération totale
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Gestion des formations
  • Assistant Budget pour définir les plans et le budget de formation
  • Besoins en formation, demandes et détection automatique
  • Calcul des coûts bruts de formation, maîtrise budgétaire
  • Catalogue de formations en direct via un portail en libre-service
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Évaluations et entretiens
  • Évaluation des objectifs et des réalisations
  • Bilan de compétences et recueil des demandes de formation
  • Structure de dialogue via le portail en libre-service
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Intéressement du personnel
  • Participation des salariés aux fruits de l’expansion de l’entreprise
  • Calcul de la participation aux bénéfices et répartition entre les salariés
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Gestion des notes de frais
  • Gestion du cycle de vie des notes de frais
  • Promotion et contrôle de la politique voyage de l'entreprise
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Analyse, reporting, bilan social
  • Outils décisionnels intégrés
  • Tableaux de bord utilisateurs et outils de veille avec indicateurs de performance clés.
  • Synthèse du bilan social dans un document unique
  • Vaste bibliothèque de rapports statistiques orientés gestion
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Portail en libre-service pour les employés et la direction
  • Interaction des employés avec leurs données
  • Gestion électronique de documents, visualisation, impression des bulletins de salaire
  • Accès en temps réel à des fonctions de suivi clés : absences, coordonnées, compétences
  • Accélération des échanges entre back-office et filiales
  • Vision globale d'équipe pour les managers

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