Optimisez la gestion de votre masse salariale

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Avec Sage Paie & RH i7, vous établissez une paie fiable et conforme, vous anticipez dès aujourd’hui la Déclaration Sociale Nominative et vous pilotez le capital humain de votre entreprise.

Réalisez vos bulletins de paie et vos déclarations, en toute conformité.

Vous gérez une cinquantaine de salariés, voire plus. Sage Paie & RH i7 couvre tous les besoins des gestionnaires et des responsables de paie soucieux de concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire. Avec Sage Paie & RH i7, vous établissez une paie fiable et conforme, vous dématérialisez l’ensemble des processus paie et RH et vous pilotez au mieux le capital humain de votre entreprise.

Conformité

Conformité

Sage contribue à la précision et à la conformité de votre gestion de la paie et des déclarations sociales.

Dématérialisation

Dématérialisation

La règlementation française incite les entreprises à développer la digitalisation des processus Paie & RH.
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) ou la dématérialisation des bulletins de Paie soutenue par la Loi Travail en témoignent, et Sage accompagne la digitalisation de vos processus RH.

Gestion RH

Gestion RH

Vous bénéficiez de modules dédiés à la gestion des formations, des compétences et l’accès, pour tous vos salariés, à un portail collaboratif interne : Sage Intranet RH i7.


Sage Paie & RH i7 vous offre la possibilité de :


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Gagner du temps en réalisant facilement vos bulletins de paie et vos déclarations de charges

Vous accédez à une gestion administrative détaillée des salariés de l’entreprise avec la production de bulletins de paie conformes à la DSN et intégrant une gestion des absences : CP, RTT, etc.
Des assistants vous guident dans l’utilisation du logiciel.
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Analyser précisément l’activité de votre entreprise

Grâce à plus de 150 états prêts à l’emploi, les données issues de la paie, des RH et de la comptabilité peuvent être conjointement exploitées, comparées et contrôlées.
Ces indicateurs pertinents vous assurent un suivi détaillé de l’activité de votre entreprise et facilitent votre prise de décision.


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Garantir un haut de niveau de fiabilité et de sécurité

Grâce au Plan de Paie Sage (PPS) pré-paramétré par catégorie de salariés et à la modélisation comptable, vous gérez sereinement les contraintes légales et réglementaires.
Le portail sécurisé Sage EDI et le service déclaratif Sage DS, vous permettent de télédéclarer, en un clic, vos données sociales et fiscales : DSN (DADS-U), DUCS, DPAE, AED, DTSMSA, CICE, etc.
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Des atouts majeurs

Une interface utilisateur intuitive avec personnalisation des favoris, maitrise des conventions collectives selon les secteurs d’activité, gestion du personnel (formation, carrières, analytique des temps, des congés, des absences et des notes de frais)
…autant de forces pour une utilisation rapide et efficace.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les fonctionnalités de Sage Paie & RH i7 :

Visualisez la démonstration vidéo

Guide pratique paie

Faites preuve d'une efficacité à toute épreuve

À l'aide de ce guide, vous identifierez les principaux défis auxquels vous êtes confrontés au quotidien et découvrirez les 5 étapes clés qui vous permettront de toujours en sortir vainqueur.

Téléchargez le guide pratique

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Comment bien choisir sa solution de paie ?

Elle devra être simple à utiliser mais puissante et évolutive, en fonction du nombre de salariés à traiter, mais aussi des mises à jour réglementaires et techniques.

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Conformité Paie : mode d'emploi

Accédez aux 10 commandements pour une gestion de la paie et des déclaratifs en toute conformité et à la liste de 11 obligations, textes et repères à connaître pour maîtriser le risque de non-conformité.

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