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Le blog Sage

Le blog Sage vous informe sur les actualités de votre métier. Que vous soyez comptable, gestionnaire, dirigeant, artisan, entrepreneur ou DAF vous trouverez l'information qui vous aidera à mieux appréhender votre marché et ses réglementations.

Gestion de la paie et des ressources humaines

Dans un contexte légal en perpétuelle évolution, la gestion de la paie et des ressources humaines devient une affaire de “spécialistes”. Nos solutions fortement représentatives sur le marché vous assurent conformité légale et performance.

Sage intervient à vos côtés depuis plus de 25 ans pour vous faciliter la gestion de la paie et des ressources humaines.

Nos solutions couvrent l’ensemble des aspects du traitement de paie et sont dotées d’interfaces conviviales, intuitives et personnalisables pour vous faire gagner du temps.

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Sélectionner jusqu'à 3 solutions pour les comparer

Nombre de salariés
Mode de production de la paie
Gestion de la paie
Gestion des talents
Pilotage et tableau de bord

Sage  One Paie

Sage One Paie vous permet de réaliser simplement vos bulletins de paie grâce à une application online accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel endroit, sans logiciel ni mise à jour à installer.
1 - 50salariés
assistée par une équipe de spécialiste métier

Ciel  Paye

Petites entreprises, gérez en toute simplicité la paye de vos salariés.

1 - 50salariés
autonome ("in house")

Sage  Services Bureau

Vous souhaitez rester concentré sur votre cœur de métier et maitriser vos coûts de gestion de la paie ? Optez pour Sage Services Bureau, la solution d’externalisation de Sage Paie & RH.

illimité
déléguée à un prestataire
Selon prestations
Selon prestations

Sage  Paie & RH i7

Sage Paie & RH i7 couvre les besoins des gestionnaires et des responsables de paie soucieux de concilier simplicité d’utilisation et complexité réglementaire. Vous établissez une paie complète avec un logiciel adaptable par contrats de travail, conventions collectives et secteurs d’activité.
50 - 500salariés
autonome ("in house")

Sage  Suite RH i7

De la réalisation des bulletins et l’analyse quotidienne de vos données de paie, à la gestion des carrières et des compétences, la formation et la gestion des temps, vous avez une vision à 360° de votre métier.
50 - 500salariés
autonome ("in house")

Sage  X3 People

Sage X3 People donne à vos responsables RH les moyens de gagner en efficacité et de mieux maîtriser les coûts de votre main-d’œuvre en automatisant certains processus tels que la paie, l’intégration et la fidélisation des talents.
500salariés et plus
autonome ("in house")

Sage  HR Online

Sage HR Online vous permet très simplement de recruter, d’impliquer et de garder les meilleurs talents qui permettent la croissance de votre entreprise.
A partir de100salariés
autonome ("in house")

Sélectionner au minimum 2 solutions pour avoir un comparatif plus détaillé

 

 

1) Administration du Personnel et Paie

Que vous ayez un seul salarié ou plusieurs milliers notre gamme de solution vous facilite le traitement de la paie. Acquisition des éléments variables, production des bulletins, déclarations, tout est conçu pour vous permettre un travail efficient. Au-delà de l’application elle-même nous vous proposons des formules adaptées de support à l’utilisation.

Si vous n’avez pas la compétence interne suffisante pour gérer la paie, Sage One Paie vous permets de bénéficier d’un service de réalisation de bulletin par internet avec l’appui de spécialistes métier.

Vous souhaitez totalement externaliser cette fonction administrative ? Sage dispose d’une liste de partenaires agrées.

 

Les différents modes de production de la paie :modes de production de la paie

 

2) Ressources Humaines

  • Des modules applicatifs dédiés aux grands enjeux et problématiques RH
  • Evaluation de la performance, développement des compétences, formation, recrutement et mobilité, votre SIRH à la carte

 



Chiffres clés

  • 25 ans d'expérience
  • 1 bulletin sur 3 est édité avec une solution Sage