Sage France
2 millions d'utilisateurs en France

En France, près d'une entreprise sur deux est équipée d'une solution Sage.
Environ 2 millions de personnes utilisent chaque jour les produits Sage.

Sage compte en France 2 400 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Ils développent des solutions adaptées aux entreprises françaises et les accompagnent dans la mise en œuvre et l'usage des solutions. Ils permettent ainsi aux utilisateurs de tirer des produits Sage toute la valeur ajoutée nécessaire au développement de leur activité.

 
 
 
AccueilCarrièresPourquoi choisir Sage ?

Pourquoi choisir Sage ?

Pour intégrer une entreprise leader et internationale

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Choisir Sage, c’est intégrer une entreprise leader sur son marché et participer à une aventure qui dure depuis plus de 20 ans. C’est partir à la découverte de la richesse et de la diversité d’un groupe composé de 13 900 collaborateurs et implanté dans plus de 20 pays. Nous combinons envergure internationale et développement local, pour répondre aux spécificités des clients que nous accompagnons dans leurs évolutions. Choisir Sage, c’est aussi découvrir un état d’esprit, des valeurs et une réussite fondés sur la performance et la responsabilisation individuelle.

Parce qu’il y fait bon vivre… et travailler !

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Sage se classe dans le top 10 des entreprises high-tech où il fait bon vivre, selon l’enquête en ligne menée par le journal du net management auprès de 12 000 personnes. Les critères pris en compte ? La gestion des ressources humaines, la qualité du management, les conditions de travail, la rémunération, le temps de travail, et la responsabilité sociétale. Ces résultats récompensent notre politique de ressources humaines. Nous proposons une diversité de métiers et nous sommes présents à Paris comme en régions. Chaque collaborateur peut ainsi évoluer, changer de métier et de site s’il le souhaite. Nous accompagnons nos collaborateurs pour qu’ils grandissent avec nous et développent leurs compétences. Nous veillons à respecter l’équilibre vie privée vie professionnelle. Notre très faible turn-over montre l’attachement de chacun à Sage.

Pour travailler dans un environnement attractif et dynamique

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Choisir Sage, c’est choisir une entreprise en croissance continue et contribuer à cette croissance. Celle-ci passe par l’intégration de sociétés qui viennent renforcer nos offres, mais aussi par le fort développement de nos ressources propres. Choisir Sage, c’est aussi montrer sa capacité à s’adapter à un environnement et une organisation en mouvement permanent. Nous valorisons chez nos collaborateurs les qualités d’adaptation, de réactivité et de pro-activité. Choisir Sage, c’est enfin choisir un environnement professionnel agréable et des conditions qui favorisent la performance. Chez Sage, l’équilibre vie professionnelle et vie privée n’est pas un vain mot.

Pour notre culture

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Choisir Sage, c’est choisir une entreprise où 5 principes - simplicité, innovation, confiance, agilité, intégrité - sont le pivot de l’action au quotidien.

 

  • Simplicité car nous apportons des solutions faciles à comprendre et à utiliser. Nos relations sont simples et fluides.
  • Innovation car nous anticipons les besoins de nos clients, nous sommes prêts à répondre aux défis qu’ils nous lancent et à explorer des contrées inconnues.
  • Confiance car nous avons établi une relation solide avec nos clients, nos revendeurs et nos collaborateurs. Comptez sur nous pour atteindre nos buts et être fidèles à nos engagements.
  • Agilité car nous sommes flexibles dans notre approche des besoins changeants de nos clients, ouverts aux idées nouvelles, capables de changer notre manière d’aborder notre travail. Nous ne nous contentons pas d’être réactifs, nous anticipons.
  • Intégrité car ce que nous faisons et la manière dont nous le faisons nous tiennent à cœur. La qualité des rapports avec nos clients, nos collaborateurs, nos fournisseurs et nos actionnaires est la base de notre business. Ces rapports doivent être construits sur la crédibilité et le respect mutuel.

Pour notre politique Ressources Humaines

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Choisir Sage, c’est choisir une entreprise qui investit fortement dans le programme d’intégration des collaborateurs et dans la formation professionnelle, développe la mobilité interne, mise sur un management de qualité, propose des conditions de travail enrichissantes, un Plan d’Epargne Entreprise motivant, et ouvre régulièrement les augmentations de capital aux collaborateurs.

Pour la diversité des profils

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Choisir Sage, c’est choisir une entreprise pour laquelle le recrutement est un investissement majeur. Nous intégrons des profils issus de formation comptabilité et gestion, des ingénieurs informatique et d’écoles de commerce. Nous misons sur la diversité des profils et des origines. Plus de 26 nationalités se retrouvent chez Sage. C’est ce qui assure à Sage toute sa richesse. Si vous êtes orienté client, axé sur le résultat et la performance, si l’innovation, l’agilité, l’intégrité, la confiance et la simplicité ont un sens pour vous, nous sommes certainement l’employeur que vous recherchez.

Pour la politique de formation

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Choisir Sage, c’est choisir une entreprise qui évolue dans un univers en mouvement. Pour anticiper et préparer ces changements, nous avons mis en place une politique de formation ambitieuse, qui fait coïncider les ambitions de l’entreprise et les aspirations des collaborateurs. Elle repose sur deux axes : encourager chacun à explorer son métier et à développer ses compétences pour devenir un professionnel reconnu, et développer les compétences des managers.

Pour les opportunités de carrière

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Choisir Sage, c’est choisir une entreprise qui propose de nombreuses opportunités de carrière. Parce que nous savons que la mobilité, tant géographique que fonctionnelle, joue un rôle capital dans l’épanouissement de chacun, nous favorisons et encourageons les initiatives. Sage offre en effet à ceux qui le souhaitent la possibilité d’évoluer, de se révéler, de développer ses talents et compétences. Les opportunités de carrière au sein de notre entreprise sont nombreuses et intéressantes, la mobilité est une réalité. Tous les postes sont proposés sur notre Bourse de l’emploi et chacun peut prendre en main son développement professionnel.